Comisiones de trabajo
ATANA, en su afán por fomentar +conocimiento entre sus asociados como generador de valor añadido, se compone de cuatro Comisiones de Trabajo que se encargan de analizar en profundidad los asuntos que competen a sus respectivas áreas.
+ I+D+i
La I+D+i es un proceso en el que existe una línea temporal que va desde la investigación al desarrollo y que culmina, en muchos casos, con una innovación.
Nuestra comisión de I+D+i supone la creación de un espacio de encuentro distendido entre profesionales de nuestro sector con intereses mutuos, y con el objetivo de relacionarse y compartir conocimientos, experiencias y lecciones aprendidas, dentro de un marco de confianza mutua y duradera.
+ IoT y Sistemas Ciberfísicos
La IoT (Internet de las Cosas) es ya una realidad y su futuro es inimaginable. Sus aplicaciones son casi infinitas...
Esta comisión tiene el objetivo de lograr una eficaz transferencia de conocimiento en esta materia, detectar posibilidades de colaboración para la puesta en marcha de proyectos concretos y mostrar, con carácter interno y externo, nuestro potencial.
+ Ciencia de Datos
Los datos son un recurso muy valioso para la creación de estrategias empresariales y de tecnología de la información. La extracción y análisis de grandes cantidades de datos estructurados y no estructurados puede ayudar a una organización a controlar los costos, aumentar la eficiencia, reconocer nuevas oportunidades de mercado y aumentar la ventaja competitiva de la organización, entre otras ventajas.
En esta comisión es un excelente foro donde conocer la actividad que sus integrantes han desarrollado en esta materia, analizar las oportunidades que se identifiquen y formalizar la colaboración entre asociados en esta área.
+ Formación, Talento y Cultura Empresarial
La cultura empresarial es un elemento crucial en un entorno en constante cambio, y por ello las empresas deben disponer de herramientas para identificar y gestionar esta cultura y convertirse en una organización competitiva.
Esta comisión de trabajo nos brinda la oportunidad de conocer estas herramientas, además de utilizar la formación como en engranaje necesario para retener y fomentar el talento en las organizaciones.
En ella podréis trasladar vuestras inquietudes y percepciones, y detectar oportunidades de colaboración en acciones dirigidas a retener el talento y también a conseguir una mayor adaptación entre los agentes educativos, las instituciones, las empresas y la sociedad a través del reconocimiento de las necesidades reales de las organizaciones en cuanto a talento.
Además de estas Comisiones de Trabajo, ATANA coordina el Club CIO´s, un punto de encuentro y debate de las personas responsables de IT de las principales compañías de Navarra.
