ASAMBLEA GENERAL

La Asamblea General representa el órgano supremo de la Asociación. Se reúne con carácter ordinario al menos una vez al año para debatir y aprobar los aspectos procedimentales, de resultados y de programas previamente desarrollados por la Junta Directiva y las Comisiones de Trabajo.
Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias. La ordinaria se celebrará una vez al año dentro de los cuatro meses siguientes al cierre del ejercicio; las extraordinarias se celebrarán cuando las circunstancias lo aconsejen, a juicio del Presidente, cuando la Junta Directiva lo acuerde o cuando lo proponga por escrito una cuarta parte, al menos, de los asociados.
Se compone de todos los asociados.

JUNTA DIRECTIVA

Es el órgano ejecutivo la Asociación. La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva formada por: un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario y un Tesorero.
La propia Junta Directiva podrá ampliar el número de componentes de la Junta designando hasta un máximo de dos Vocales, según lo considere conveniente o necesario.
Éstos serán designados y revocados por la Asamblea General y su mandato tendrá una duración de dos años con posibilidad de reelección por varios períodos de misma duración.

En consonancia directa con el mandato de la Junta Directiva, se encuentra el Gerente de la asociación, que es quien coordina todas las acciones a ejecutar, decididas por la propia Junta Directiva, bien en colaboración con las empresas asociadas, bien con terceros.

COMISIONES DE TRABAJO

Existen cinco Comisiones de Trabajo, establecidas en función de las necesidades de las empresas asociadas:

Formación

Calidad

Software Libre

Comunicación

Nuevo Producto

Todas ellas se reúnen sin una periodicidad establecida, en función de las necesidades de las empresas asociadas.

Cada comisión está coordinada por el Gerente de la asociación, que actúa como representante de la Junta Directiva.

Sus deliberaciones pasan a considerarse recomendaciones a la Junta Directiva, que será quien decida su aprobación definitiva.

Cada una de estas comisiones realiza una serie de actuaciones, materializadas en documentos de trabajo, que tienen como fin último el cumplimiento de unos objetivos previamente establecidos por los miembros que la componen, que están en lógica consonancia con los objetivos de ATANA y con el visto bueno de la Junta Directiva.

La pertenencia a los mismos es de carácter voluntario y gratuito, lo que les confiere un carácter de servicio y solidaridad para el conjunto del sector.

Están formadas por 4-8 miembros representantes de empresas asociadas.